快乐生涯规划与生涯探索
“越是理想的，往往越是现实的”
巨大的就业压力迫使众多的学生为了求职而求职。权威统计表明，当前毕业的大学生平均需要面试10次才能获得一个工作机会。然而，基于我们的研究，更严重的问题是，众多初入职场的毕业生很快就感觉到工作中的挫折感从而导致心理不适。求职的艰难和就业后的困惑源自于同一个原因：一开始就没有正确地寻找到自己的方向！巨大的压力迫使我们过于现实。
虽然众多的学校已经成立了就业指导中心，然而他们的目标更多地关注于就业本身；指导中心采用的方法往往缺乏坚实的理念基石，指导人员也缺乏丰富的职场经验。事实上，我们不仅仅需要工作，我们更需要聆听自己的心声，更需要找到适合自己的工作，从而能够从工作中发现人生的意义，从工作中获得快乐，进一步获得持续的职业发展和快速的成功。快乐生涯规划课程通过宏观的趋势分析和微观的职场分析，以丰富的外企、国企和民企高层管理经验为基础，提供最先进的生涯规划理念和切实可行的操作方法，真正以“你”为中心，引导你迈入快乐生涯轨迹。
课程收获
- 真正了解你是谁以及你需要什么
- 引导你知道长期生涯发展的概念性和操作性目标
- 为你求职前制定契合自己需求的短期发展目标
- 学习采用有效的方法，开阔自己的求职视野
- 为你的求职提供坚实的内在基础，大大提高求职成功率
- 引领你走向快乐生涯
课程特色
- 一系列科学的测评
- 指导你现场形成自己的计划
- 最先进的理念
- 经过真实职场考验，切实可行的方法
课程大纲
一. 开启快乐生涯
- 工作的意义：概念基石
- 推销自我与营销自我
- 求职与生涯规划的迷思
- 快乐生涯的内涵
- 快乐生涯规划模型
- 小组讨论：理解快乐生涯的意义
二. 了解自己的VIPS
- 价值观
- 兴趣
- 职业性格倾向
- 技能
- 练习：系列测评建构VIPS清单
- 练习：形成个人使命宣言
三. 职业生涯探索
- 职业群分析与自我选择
- 快速了解一个行业
- 如何解读一个组织
- 职位分析技巧
- 练习：清晰自己的领域并制定生涯探索计划
四．制定职业生涯目标
- 概念性目标与操作性目标
- 长期概念性目标
- 长期操作性目标
- 短期概念性目标
- 短期操作性目标
- 整合练习：形成自己的生涯目标体系
五．工作搜寻
- 工作搜寻的意义
- 工作搜寻的方法
- 信息面试
- 开发隐性工作机会
- 职业生涯目标修正
- 练习：发展你的工作搜寻计划
六．快乐生涯初始求职指引
- 准备求职工具
- 面试技巧
- 选择与平衡 （详细内容请参看单项课程：完美简历和高效面试技巧）
七．职场智慧分享
- 解读外企、国企和民企
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